No programa da Aperam South America, dez candidatos já foram contratados
Comprometida em contribuir para uma sociedade mais justa e inclusiva, a Aperam BioEnergia está recebendo inscrições para o Programa de Formação em Auxiliar Florestal, com 25 vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência. Os interessados têm até o dia 20 para se inscrever, de forma gratuita, no link (veja abaixo) do programa ou no escritório da Promover, em Capelinha, no Vale do Jequitinhonha.
Os alunos selecionados terão três meses de qualificação teórica, em um currículo que passa por todos os processos produtivos da empresa, desde melhoramento genético até a produção de carvão vegetal.
Após os três meses de qualificação, os aprendizes terão aulas práticas e poderão atuar em um sistema de “job rotation”, conforme a necessidade.
O programa faz parte da política de inclusão e diversidade que vem sendo implantada por todo o grupo Aperam, dentro dos princípios do ESG. A Aperam South America já havia ministrado, também em 2022, um curso de formação na indústria, com 30 participantes. Destes, 10 foram contratados pela empresa, mostrando que os programas de formação são, além de uma forma de inclusão e capacitação, uma oportunidade de emprego.
A Aperam BioEnergia, localizada no Vale do Jequitinhonha, é a unidade de negócios da Aperam South America que produz o carvão vegetal usado na fabricação do Aço Verde Aperam, na usina siderúrgica de Timóteo.
“A Inovação, que é parte do nosso core business e um de nossos valores essenciais, não se resume ao desenvolvimento de novas tecnologias, mas se dá também com a evolução da cultura organizacional, dos costumes, dos modos de relacionar e dos processos de seleção e gestão de pessoas. Buscamos inovar em capital humano para que a Aperam seja líder não apenas em aço e sustentabilidade ambiental, mas também em diversidade e inclusão, em consonância cm as demandas da sociedade, fortalecendo a nossa governança”, afirma o diretor de Gente & Gestão, Comunicação, Responsabilidade Social e Inclusão & Diversidade da Aperam, Rodrigo Heronville.
Como costuma dizer o presidente da Aperam South America e BioEnergia, Frederico Ayres Lima, igualdade, diversidade e inclusão são características já incorporadas na cultura organizacional do grupo, que se orgulha de investir em capacitação de mão de obra qualificada, dando oportunidades a talentos que, muitas vezes, não encontram portas abertas no mercado de trabalho. “Ao defender essa premissa, a Aperam está comprometida em contribuir para uma sociedade mais justa, pois entende que a soma das singularidades é a maior riqueza de uma empresa”, afirma Ayres Lima.
